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靈活就業交醫保太虧了（靈活就業交醫保太虧了住院報一半）

內容導航：

1、靈活就業交醫保太虧了 2、靈活就業醫保交十幾萬不劃算 3、靈活就業交醫保太虧了？ 4、靈活就業交醫保虧嗎？

呵呵。繳納醫保是對將來可能遇到的重大風險有規避作用。這種可能性是不確定的，所以也不能說劃算，不劃算。最好不發生。有保險，高枕無憂。或少憂。

靈活就業人員可以根據自己的條件選擇醫療保險。不是強制的。

靈活就業醫保交十幾萬不劃算：

很多人說靈活就業人員交醫保太虧，指的是職工醫保。與職工繳納職工醫保不同，靈活就業人員繳納職工醫保，需要自己承擔全額的繳納額度，而且是按月繳費，因此繳費壓力較大，相對于一年一交的城鄉居民壓力要大不少。

，也意味著靈活就業人員可以享受更多的福利待遇。靈活就業人員只要在退休前累計繳納滿一定的年限，就可以享受退休后免費醫保報銷。相當于城鄉居民交一年保一年，不交不保來說還是比較劃算的。再者，職工醫保的報銷比例要比城鄉居民醫保報銷比例高不少。

因此，靈活就業人員繳納職工醫保并不虧，當然若職工的經濟壓力較大，也可以選擇較低的繳費檔次，然后再繳納一份城鄉居民醫保，這樣靈活就業人員也可獲得最基本的保險。

不會的，因為到了退休年齡后，就可以不像居民醫保那樣年年要交，而且平時還可以返錢買藥，住院看病報銷待遇又高

從制度設計上，不是虧不虧的問題，而需要繳費的問題。一是不繳醫保，不享受醫保待遇；二是退休時須達到繳費年限（一般是男性30年，女性25年）才能享受退休人員基本醫療保險待遇。

如果本身體健康，暫時不需要就醫（指大病就醫）可以不繳醫保，但需要慮及退休時的醫保繳費年限是否夠享受退休人員醫保待遇年限。否則，在退休時需要補繳至繳費年限才能享受醫保待遇。